据《陆军时报》网站2020年10月29日报道，美国陆军征兵司令部司令凯文·维伦少将（Kevin Vereen）称，美国陆军2021财年希望招募约15000名新步兵，并可能继续向进入特定岗位服役的士兵提供现金奖励，以实现其招兵目标。

　　2020年10月28日，维伦少将在出席美国陆军协会举办的活动上说：“美国陆军还需要招募一定数量的步兵来填补其编队。这是在21财年剩下的时间里可能会看到的针对特定军事职业岗位（MOS）需求，我们为进入特定岗位的士兵附加有激励措施。”

　　文章称，在2020财年，美国陆军共招募了11352名新兵进入11X待定步兵职业领域，并在新兵训练结束后根据能力和表现进行了岗位分配（一般为11B或11C）。陆军征兵司令部的官员在一封电子邮件中说，美国陆军在2021财年招募新兵的目标人数接近15000人，比去年增加了大约3500人。这些官员补充说，目前对申请进入新岗位的步兵最高奖励是25000美元。

　　维伦少将在10月28日举行的陆军协会活动中补充说：“当新招募的士兵进入其他一些可能急需人员填补的冷门岗位时，我们必须为士兵提供激励措施，这是我们可以用来激发其兴趣和吸引真正想为陆军服务的人的工具之一。”

　　文章称，美国陆军队完成了2020财年的最终现役兵力目标，即48.5万名现役士兵，这主要是因为部队中愿意为国家继续效力的现役士兵人数不断增多。这些士兵中有许多人可能并不急于进入目前的文职就业市场，在新冠病毒大流行期间，就业市场持续萎靡。

　　陆军征兵司令部的官员们告诉《陆军时报》称，到今年3月，美国陆军签约的新兵比去年同期增加了约2200人。但是，随着新型冠状病毒大流行的爆发，实体征兵站点开始关闭，对新兵招募工作有一定的抑制作用。

　　陆军人力资源和预备役事务部助理部长凯西·沃德因斯基（E.Casey Wardynski）今年夏天说：“值得庆幸的是，愿意留守原岗位士兵的数量非常多，比我们年初的预计高出约15%。”沃德因斯基认为，大量士兵留守主要是因为美军最近批准的合同即将到期士兵的短期重新入伍方案，这些方案要求将合同期延长3至11个月。